Tall fra Tryg Forsikring viser at omtrent 1 av 3 som har reiseforsikring via arbeidsgiver kun er dekket når de er på tjenestereiser. – Det betyr at flere titusener kanskje tar en stor økonomisk risiko uten å være klar over det, sier Hege Bussesund i Tryg.
Med fellesferien rett rundt hjørnet er det én blemme mange kommer til å gå på: å dra på ferie i god tro om at du er dekket via reiseforsikringen til jobben.
– Dette er en gjenganger hvert eneste år. Mange tror de automatisk er dekket på fritidsreiser fordi de har reiseforsikring gjennom jobb, men det stemmer ikke alltid. Noen arbeidsgivere velger å kjøpe forsikring til ansatte som også gjelder på fritidsreiser, men langt fra alle, sier Bussesund.
I Tryg er rundt 38.000 personer dekket gjennom arbeidsgivers reiseforsikring. Av disse er omtrent 12.000 kun forsikret på tjenestereiser.
– For arbeidsgivere er dette også et viktig poeng. Ansatte tror ofte de er bedre dekket enn det de faktisk er. God informasjon om hva forsikringen inkluderer, og ikke inkluderer, kan spare både ansatte og virksomheten for en god del frustrasjon, sier hun.
Bussesund har mange års erfaring med reisesaker, og oppfordrer alle til å sjekke hva som faktisk gjelder for deg. Og om reiseforsikringen kun gjelder for den ansatte, eller om den også dekker hele familien.
– Hvis du kun er dekket på jobbreiser, bør du absolutt skaffe deg en privat reiseforsikring. En tapt koffert eller avbestilt reise er én ting, men et sykehusopphold i for eksempel USA kan i verste fall passere en halv million, sier hun.
I tillegg er det viktig å huske på at forsikring for hjemmeboende barn som hovedregel ikke lenger gjelder når de fyller 21 år, eller hvis de har meldt flytting og fått egen adresse.
– Det gjelder uavhengig av om forsikringen er kjøpt privat eller om du har den via jobben, sier Bussesund.